senin
selasa
rabu
ju...
November 08, 2009
Agustus 22, 2009
obj=new Object;obj.clockfile="0048-white.swf";obj.TimeZone="Indonesia_Ambon";obj.width=150;obj.height=220;obj.wmode="transparent";showClock(obj...
Juli 28, 2009
Mengembangkan jumlah pilihanTerlalu banyak mnanajer yang berfokus pada tuntutan dan gagal memberikan perhatian yang cukup terhadap peluang-peluang untuk mendevinisikan pekrjaan dari berbagai cara. Adalah penting untuk melangkah kebelakang dari pekerjaaan tersebut dan melihatnya dalam perspektif yang lebih luas. Bagi sebagian besar manajer, biasanya untuk bersikap proaktif yang lebih luasbagi sebagian besar manajer, biasanya mungkin...
Memahami alasan tuntutan dan kendala
Adalah penting untuk mengetahui bagaimana orang lain merasakan peran manajer dan apa yang mereka harapakan. Persepsi mengenai tuntutan dan kendala mau tidak mau akan menyangkut penilaian yang subyektif, namun banyak manajer gagal untuk mengambil waktu yang dibutuhkan untuk mengambil informasi yang cukup dimana atas dasar tersebut, manajer dapat melakuka penilaian. Jangan mengasumsikan bahwa semua orang setuju dengan visi, persepsi...
APLIKASI BAGI PRA MANAJEaplikasi bagi para manajer walaupun kebanyakan enelitian deskriptif tentang kegiatan manajer tidak dirancang untuk menghubungkan pola-pola kegiatan dengan efektifitas persaratan pekerjaan manajerial. bagian ini meringkas beberapa pedoman pedoman tersebut adalah pola dan tema yang diperoleh dari penelitian penelitian deskritif yang menjelaskan, dan wawasan para praktisi, bukan dari hasil praktisi, bukan...
Langganan:
Postingan (Atom)